Betriebliche Gesundheitsförderung
Die Erfassung psychischer Belastungen wurde aus guten Gründen in die Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz aufgenommen. Daraus ergibt sich für Arbeitgeber die Anforderung, Maßnahmen zur gesundheitsgerechten Gestaltung der Arbeitsabläufe und der Führungsorganisation im Unternehmen umzusetzen. Nachdem das Belastungsprofil der jeweiligen Firma/ Einrichtung ermittelt worden ist, werden gezielt Maßnahmen entwickelt, die:
- individuelle Bewältigungsstrategien der Mitarbeitenden im Umgang mit Belastungen;
- zwischenmenschliche Beziehungen im Arbeitsalltag
(Teamatmosphäre, Umgang mit Konflikten, Führungsverständnis, Führungskultur) und
- strukturelle und arbeitsorganisatorische Gegebenheiten berücksichtigen.
Meine Angebote
Nach sorgfältiger Bedarfsermittlung und Auftragsklärung biete ich folgende Maßnahmen an:
- Moderation von Gesundheitszirkeln und Gesundheitsworkshops zu ausgewählten Themen
(Prävention von Burnout; Stressvorbeugung und Stressbewältigung)
- Einzelsupervision und Coaching für Führungskräfte (Reflexion des eigenen Gesundheitsverhaltens;
Entwicklung eines gesundheitsorientierten Führungsstils)
- Teamsupervision (mögliche Themen können sein: Kommunikation im Team; Kommunikation mit
Kunden/ Klienten/ Patienten; Teamentwicklung; Begleitung in Veränderungsprozessen)
- Betriebliche Sozialberatung (psychosoziale Beratung für Mitarbeitende bei bestehenden oder sich
entwickelnden persönlichen, familiären oder arbeitsbezogenen Problemen)
